为什么现在这么多人都想考人力资源管理师？
因为能升职加薪~
企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来，报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长，已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格，也是目前国家**认可的HR行业职业资格证书。
1、就业前景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，不过较重要的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。
据调查，很多人力资源管理师的人才都是干行政出身的，不过近几年各个高校也有开设人力资源管理师专业，但是毕业生与市场的实际需求还是有很大的差距的，而且人力资源管理师的队伍的国际化水平不高，导致我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
2、市场缺口
IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体、物流等等行业都需要人力资源管理人才，这也让HR成为如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
3、薪资待遇
据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
在未来几年内，人力资源管理职位的薪酬水平，将有望继续上升，这样的薪资待遇，相比很多行业来说算是比较靠前的，可以说是让人非常眼红了。值得一提的是，从上面的薪酬对比中，我们可以看到不同的级别的人力资源管理人才，还是有一定差距的，不得不说人力资源管理师考试还是非常有必要的。
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，考取了这个证书不仅全国通用，而且终身有效，所以也吸引了大批的人参加这个考试。
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